От 15 януари 2011 г. Дружеството на психолозите в България съвместно с NGB – Академия реализира 6-месечен курс в 13 съботно-неделни сесии за практическа подготовка и професионална квалификация на експерти в областта на организационното консултиране, мениджмънта и развитието на човешкия капитал.
* * * * *
Приключиха шест модула от “Обучение на консултанти по организационно развитие, мениджмънт и управление на човешките ресурси”. Те бяха посветени на:
- “Теория и практика на организационното консултиране. Фази на консултирането. Диагностика. Управление на професионалната дейност. Маркетинг на консултантските услуги.” 15-16 Януари 2011 г.
- „Групова динамика. Управление на организационната промяна. Емоционална интелигентност”. 29-30 Януари 2011 г.
- „Полигон на мениджърските функции. Структурно изграждане, управленски системи и организационен инженеринг. Процесно ориентираните организации. Ролева и длъжностна мрежа, система за оценка и атестиране, нормативна регулация на поведението в организацията. Кариера и кариерно планиране.” 12-13 Февруари 2011 г.
- „Евристични методи за взимане на управленски решения. Стратегическо планиране – SWOT-анализ, STEP-анализ, SMART-цели. Кризисен мениджмънт. Оперативен мениджмънт – планиране, регулация и координация на процесите.Контрол, неговите разновидности и упражняване.” 26-27 Февруари 2011 г.
- “Културологичен подход към организацията. Изследователски парадигми в организационната култура. Типове организационна култура. Диагностика. Лидерски стил и организационна култура. Културна съвместимост и несъвместимост. Преодоляване на чуждостта. Иновация и организационна култура. Сливания и поглъщания и културна интеграция. Управление на и чрез организационната култура.” 12-13 Март 2011 г.
- “Корпоративно предприемачество. Личностна диагностика на предприемача. Изграждане личностния профил на предприемача. Бизнес план. Управление на корпоративното предприемачество. Техники за катализация на промяната.” 27-28 Март 2011 г.
Отзиви: “Какво мисля за обучението?”
- „Курсът е много полезен, с много практически примери и много интересен. С голяма удоволствие идвам. Мерси!“
- „Стилът на преподаване е на много високо ниво. В дъполнение може да се изтъкне, че материалът беше много обширен и сложен и начинът, по който беше поднесен, може да се сведе до една дума – професионално. За което сърдечно благодаря!“
- „Начинът на преподаване e подробен, задълбочен, много информативен. Не се пестите и не криете know–how. Това ми харесва много!“
- „Информацията по материалите, каято е обемна, e поднесена много подредено и структурирано.“
- „Всичко е систематизирано в книжките, които получаваме, което е добре за мен, защото много от нещата меже да си ги препрочитаме.“
- „Много полезно и наистина обогатяващо и надграждащо. Харесва ми как се прелива теория с примери и практика.“
- „Личи високата подготовка и стремежът знанията да бъдат предадени в пълна степен.“
- „Добре структуриран материал, страхотни примери. Обща оценка 600.“
- „С две думи: отвори ми очите!“
Следващият модул 7 ще се състои на 16-17 Април 2011 г. и е посветен на:
Изграждане, управление и вдъхновяване на трудови екипи. Стратометрична концепция. Мениджърска решетка, ключови лидерски стилове. Лидерството – функция на всекиго. Роли в екипа, поддържане на ролеви баланс. Ценностни светове – съвместимост. Междуличностни отношения, социометрия, субгрупи и коалиции. Диагностични методи. Изграждане на доверие.
За желаещите да се включат в програматаорганизаторите предвиждат втори модул на обучението, чието начало се планира за 01-02 Октомври 2011 г.
За повече информация вижте сайта на Дружеството на психолозите в България – www.psychology-bg.org, страницата на програмата – http://odservices.wordpress.com и сайта на NGB-Consulting – www.ngbconsult.com
За желаещите да се включат в програмата организаторите предвиждат втори модул на обучението, чието начало се планира за 01-02 Октомври 2011 г.
Записването за отделни тематични модули е открито – просто се свържете с организаторите в седмицата преди интересуващия ви модул.
За повече информация вижте сайта на Дружеството на психолозите в България –www.psychology-bg.org , сайта на програмата – http://odservices.wordpress.com и сайта на NGB-Consulting –www.ngbconsult.com
Обучението е предназначено за:
- практикуващи консултанти, нуждаещи се от консолидация на уменията си и професионална супервизия в областта на организационното консултиране, мениджмънта и развитието на човешкия капитал;
- завършили образованието си млади специалисти, които се стремят да допълнят липсите в полученото до момента образование с професионални консултантски умения и проверени в практиката подходи;
- студенти – бакалаври и магистри с консултантска ориентация и с висока потребност от допълнителни знания и стимулиращ собствен опит;
- стартиращи консултанти със сериозно отношения към своята бъдеща професионална реализация, търсещи опит и експертно самочувствие в началото на своята консултантска кариера.
Тематичен план на обучението:
- Теория и практика на организационното консултиране. Управление на професионалната дейност и маркетинг на консултантските услуги;
- Групова динамика и управление на организационната промяна;
- Структурно изграждане, управленски системи и организационен инженеринг;
- Управленски решения, стратегическо планиране, кризисен мениджмънт;
- Диагностика и развитие на организационната култура;
- Корпоративно предприемачество – специфика, моделиране, управление;
- Изграждане, управление и вдъхновяване на трудови екипи;
- Изграждане на информационна система и управление на комуникациите;
- Усъвършенстване на търговската система на организацията – водене на бизнес преговори, ефективни продажби, обслужване на клиенти;
- Изграждане и управление на комплексна система за мотивация на персонала;
- Разрешаване на конфликти и управление при кризи във взаимоотношенията. Медиация при разрешаването на конфликти;
- Развитие на човешкия капитал – професионален подбор, центрове за оценка и развитие на кадрите, атестационни процедури, кариерно развитие, ефективни тренинг програми;
- Умения за коучинг, фасилитация и процесуално консултиране в екип.
В резултат на обучението участниците:
- в рамките на 208 часа ще натрупат специални умения и практически опит;
- ще могат да поставят собствени проблеми и казуси за разрешаване с консултантската помощ на водещите обучението;
- ще могат не само безпроблемно и успешно да се реализират професионално в тематичната област на обучението, но и самостоятелно и творчески да се развиват и обогатяват консултантския бизнес;
- ще притежават всичко необходимо, за да управляват компетентно и уверено своя самостоятелна практика в областта на организационното консултиране и развитието на човешкия капитал;
- ще изградят свой собствен стил и модели за успешно сътрудничество с бизнеса, мениджмънта и консултантската общност.
Методология на обучението:
Методът на работа в програмата за обучение е лабораторно концептуално-поведенческо разширяване. Заедно с получаването на конкретни теоретични модели и технологични насоки от водещите на програмата, участниците се окуражават и мобилизират за пълноценно използване на непосредствения си групов, емоционален и организационен опит, и личните си преживявания и наблюдения по време на обучението.
Формите, които ще бъдат използвани в процеса на обучение, включват:
- Размразяващи, релаксиращи и настройващи техники;
- Пленарни сесии и междугрупови срещи;
- Кратки аудиторни лекции за изграждане на базисни теоретични структури на мисленето;
- Диагностична и автодиагностична работа на участниците;
- Упражнения, решаване на казуси;
- Дискусии в малки групи, работа в групи за собствен опит, обмяна на опит;
- Бизнес симулации, сюжетно-ролеви игри;
- Представяне резултати от изследвания;
- Разработване на собствени тематични микро-проекти.
Участниците получават раздел от консултантска книга и учебни и работни материали по всяка от тематичните области, включени в програмата.
Перспективи:
След приключването на курса успешно завършилите получават сертификат и свободен достъп до допълнителните модули на програмата “Работа за напреднали”, в които се провеждат практикуми, участие в тренинг програми и консултантски проекти на секция “Професионални услуги” на Дружеството на психолозите в България като сертифицирани консултанти, работещи под супервизия.
Водещи на програмата:
проф. дпсн Сава Джонев – GSM: 0887 426 394;
д-р Пламен Димитров – GSM: 0888 429 730.
Условия за кандидатстване: Висше образование или настоящо обучение във ВУЗ в сферата социалните науки с отношение към организационното консултиране, мениджмънта и управлението на човешките ресурси (по преценка на организаторите). Моля вижте приложения формуляр за регистрация.
Начало на обучението 15. 01. 2011 г.
Цена на обучението: 1500 лв.
За редовни членове на ДПБ – 5% отстъпка.
Записване, допълнителна информация и заплащане при координатора:
Г-ца Галина Гаврилова
София – 1700
ул. Проф. Георги Брадистилов 3, вх. Б, офис 6
Тел./факс: (02) 8629413; GSM: 0879 692702
или по банков път:
СИБанк АД – клон Черковна, София
IBAN: BG78BUIB98881056656904
BIC: BUIBBGSF
(Моля, посочете основание за плащане: „Такса за обучение”)
За допълнителна информация, моля, разгледайте интернет-страницата на програмата!